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Case

サービス活用例

繁忙期に急な欠員がでてしまったので、
即戦力で補充したい
人材派遣による解決策

教育に時間が割けないタイミングでの欠員には、ご希望のスキルを持ったパートナースタッフを短納期でご提案します。

人材サービスへ
コンスタントな人材採用が必要である大規模な現場に
かかる、採用コストや人員を削減したい
人材派遣による解決策

当社で募集~採用、補充を実施し、求人掲載などにかかるコストや採用ご担当者様の負担を削減します。また、多くのパートナースタッフの方が既に当社にご登録いただいているため、大人数の派遣が可能となっています。

人材サービスへ
定期的な繁忙の負荷が大きく増員はしたいが、
フルタイムで任せるほどの業務量はないため
人材補充に踏み出せない
人材派遣による解決策

業務量や繁忙期に合わせてさまざまな働き方をご提案できるのは、多様なワークスタイルを促進する人材派遣ならではのメリットです。シフト制や時短勤務などを活用し、お子様がいらっしゃる方のご就業を応援することも可能です。

人材サービスへ
会社の成長に合わせて人員拡大を進めているが、
早期退職やスキルのミスマッチが発生している
紹介予定派遣による解決策

お客様企業での正規雇用の前に当社からの派遣期間を設けることで、実際に業務スキルをみて条件や配属先をご判断いただくことができます。派遣期間終了後に、お客様企業とパートナースタッフ双方の同意をもとに正規雇用への切り替えとなります。

人材サービスへ
長期的に会社を支えられるポテンシャルを
持った人材の採用・育成を行いたいが、
採用力にまだ自信がない
人材紹介による解決策

プロの人材コーディネーターがお客様企業のニーズに合わせて、人材を厳選いたします。書類審査や日程調整、交渉などの手間は当社にて行い、面接はお客様企業にて実施いただくことが可能です。

人材サービスへ
優秀な社員の労働時間がルーティンなど
単純な作業に割かれて、事業成長に繋がる
プロジェクトを進められない
業務委託による解決策

コア業務とノンコア業務の整理を行った上で当社にてルーティンなどのノンコア業務を引き取り、社員の皆様のクリエイティブな時間を創出します。

アウトソーシングサービスへ
業務フローが機能していない、部門によって異なる
フローを持っているなど最適化されていない
処理コストを整理したい
業務委託による解決策

当社にて課題となっている業務を整理し運用改善を実施します。
お客様企業全社への標準化も行うため、契約終了後も安心して業務を継続していただけます。また、当社の業務受託はお客様企業への常駐を基本としているため、スムーズに課題を把握しPDCAを回すことが可能です。

アウトソーシングサービスへ
新サービスの提供を始めるにあたり、フローの構築や
営業活動など一部業務を外部に任せたい
業務委託による解決策

ご要望の知識を持ったパートナースタッフがお客様企業に常駐し、時間を掛けられない社内フローの構築やマニュアル化などを当社にお任せいただけます。
また、営業活動においてもアポイント業務のみ、訪問営業のみ、などニーズに合わせて柔軟な対応が可能です。

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