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Temporary
Staffing

人材派遣サービス

登録型派遣の
人材力と供給力を活かして
全国の人材需要に素早く対応

全国のお客様企業における人的課題を、人材派遣サービスでタイムリーに解決します。
人材の供給は知見を蓄えた専門部門が統括することで、スピードや供給量だけでなく
マッチング精度についても高い評価をいただいています。

Feature01

全国9拠点で毎月3,000名以上の
パートナースタッフが新規登録

Feature02

大量ロットを短納期供給。
効率的なマッチングフローを実現

Feature03

オウンド求人メディア
ワクプレfitによる集客

パートナースタッフと当社担当者との信頼関係 長期就業 お客様企業から信頼されるパートナー企業となることを目指しています!

派遣実績全国約800社以上 ※2023年3月末時

Temporary staffing

当社に登録のある幅広い層のパートナースタッフから、ニーズに適した人材を派遣します。パートナースタッフのスキルレベルや、ユニット派遣を含む派遣規模についても柔軟にご提案いたします。

  1. STEP01

    お見積もり

  2. STEP02

    契約締結

  3. STEP03

    ヒアリング

  4. STEP04

    人選

  5. STEP05

    就業開始

  6. STEP06

    定期的なフォロー

  7. STEP07

    契約満了or更新

Considerable Temporary Staffing

紹介予定派遣は、お客様企業で直接雇用をする前に最大6ヶ月の派遣期間を経る派遣形態の一種です。直接雇用前に適性を把握できるため、他サービスに比べてマッチ度を重視した採用方法です。正規雇用を目指す意欲の高い人材が多く、市場全体でも成約件数が2010年から207%まで伸長しています。

※一般社団法人日本人材派遣協会「労働者派遣事業統計調査」より引用

  1. STEP01

    お見積もり

  2. STEP02

    契約締結

  3. STEP03

    ヒアリング

  4. STEP04

    人選

  5. STEP05

    選考・内定

  6. STEP06

    派遣期間

  7. STEP07

    合意・入社

Service
紹介予定派遣働いてから決める
人材紹介決めてから働く

優秀な人材採用に対する課題

こんなお悩みありませんか?

業務内容や企業文化にマッチした人材に出会えない

選考時の適性把握が難しい

採用コストを削減したい

企業理念に共感し、企業成長に長期的に
貢献する人材を効率的に採用

直接雇用前の派遣就業でリスク減

最大6ヶ月の派遣期間で直接雇用前に適性をチェックし、入社後のミスマッチを防止。

ご紹介前に当社にて適性を見極め

キャリアアドバイザーがスキルや条件以外にも企業文化とのマッチ度も考慮し人材を選出。

派遣期間は固定費の節約が可能

派遣期間は福利厚生などの経費を当社で負担するため、コストは派遣料のみ。手数料は成約時に限りご請求。

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